Un grupo de trabajadores de la empresa de autobuses de Guadalupe conformó una seccional sindical tras varios intentos, con el objetivo de defender sus derechos laborales y honrar la memoria de excompañeros fallecidos que, según indican, siempre velaron por el bienestar del personal.
La presidenta de la seccional, Natalie Montero Campos, aseguró que la organización no busca privilegios, sino el respeto de los derechos de quienes laboran en la empresa. Señaló que desde hace años han observado diversas problemáticas que afectan principalmente a los choferes, como la falta de tiempos adecuados para desayuno, almuerzo y comida, así como situaciones relacionadas con rebajos por faltantes asociados a barras o documentación, lo que ha generado temor entre los trabajadores.
Montero indicó que conoce de primera mano estas situaciones, ya que anteriormente trabajó como contadora de barras. Afirmó que, pese al miedo, varios compañeros decidieron organizarse y mantenerse firmes en la defensa de sus derechos laborales.
Además, denunció que tras regresar de su licencia de maternidad habría sido víctima de presunto acoso por parte de la jefatura, incluyendo un cambio de puesto sin previo aviso y condiciones inadecuadas para la extracción de leche materna, así como dificultades para obtener permisos relacionados con la atención médica de su hija.
Desde la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP) señalaron que cuentan con amplia experiencia en el sector autobusero y que se buscarán medidas que beneficien tanto a la empresa como a los trabajadores. No se descarta acudir al Ministerio de Trabajo para establecer protocolos, especialmente en temas relacionados con el rebajo de barras. La organización aseguró que brindará protección a las personas afiliadas ante eventuales represalias por su afiliación sindical.
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